מה היא תאונת עבודה?

מהי תאונת עבודה – כל מה שחשוב לדעת

אם נפצעתם בעבודה ואתם שכירים או עצמאיים, בין אם אתם שיפוצניקים, עורך דין, מורה, או אפילו חשמלאי – החוק הישראלי מכיר בכם ומגיעות לכן זכויות בביטוח הלאומי.

תאונת עבודה מוגדרת כאירוע פתאומי, קונקרטי, חד פעמי ובלתי צפוי, המתרחש תוך כדי ועקב העבודה, וגורם לפגיעה פיזית או נפשית לעובד. הגדרה זו כוללת מגוון מצבים – למשל: נפילה במקום העבודה, פגיעה מכלי עבודה, תאונת דרכים במהלך העבודה, בדרך או חזרה ממנה. החוק הישראלי מכיר בתאונות אלו ומעניק לנפגעים זכויות ופיצויים בהתאם.

אילו תאונות נחשבות לתאונות עבודה?

מעבר לתאונות המתרחשות במקום העבודה עצמו, החוק מכיר גם במצבים נוספים כתאונות עבודה:

• תאונות בדרך לעבודה וממנה: תאונה שאירעה לעובד בדרכו הישירה ממקום מגוריו לעבודה או בחזרה ממנה, נחשבת לתאונת עבודה. עם זאת, סטייה משמעותית מהדרך המקובלת, שאינה לצורך אישי חיוני, עלולה לשלול את ההכרה בתאונה כתאונת עבודה.
• מחלות מקצוע: מחלות שנגרמו עקב תנאי העבודה, כגון חשיפה לחומרים כימיים, רעש מתמשך או עבודה בתנאים פיזיים קשים, מוכרות כמחלות מקצוע.

זכויות נפגעי תאונות עבודה מול המוסד לביטוח לאומי

אז נפגעתם בעבודה אבל אתם לא יודעים מה מגיע לכם כתוצאה מכך.

אז שימו לב – עובד שנפגע בתאונת עבודה זכאי למספר זכויות מהמוסד לביטוח לאומי:

• דמי פגיעה: דמי הפגיעה זה בעצם תשלום בעבור הימים שאותם אדם ישב בבית כתוצאה מהתאונה ומרגע התאונה (תשלום בעבור ימי המחלה) זה בעצם תשלום עבור אובדן הכנסה בשל אי-כושר עבודה, עד 91 ימים. משמעות הדבר, שאותו אדם שנפגע ישב בבית מהרגע שבו קרתה התאונה ועד 91 ימים. הסכום מחושב על בסיס 75% מהשכר הרבע שנתי הממוצע של העובד בשלושת החודשים שקדמו לתאונה. אין כל חובה לשבת את כל ה-91 ימים בכדי לקבל תשלום דמי פגיעה, החוק מורה שלאדם יש את הזכות לשבת עד 91 ימים בבית וזכותו לקבל תשלום בעבור ימים אלה. כמובן שניתן לשבת פחות.
• גמלת נכות מעבודה: לאחר קבלת ההכרה ותשלום דמי הפגיעה, במידה ונותרה לעובד הגבלה בעקבות התאונה, הוא עשוי להיות זכאי לקצבה חודשית או למענק חד-פעמי, בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לו בוועדה הרפואית.
• שיקום מקצועי: במקרים בהם העובד אינו יכול לשוב למקצועו עקב הפגיעה, המוסד לביטוח לאומי מספק שירותי שיקום מקצועי, כולל הכשרה מקצועית חדשה וסיוע במציאת עבודה מתאימה.

סיכום

הכרת ההגדרה של תאונת עבודה וזכויות הנפגעים היא חיונית לכל עובד בין אם הוא עצמאי או שכיר. במקרה של תאונה, חשוב לפנות לקבלת טיפול רפואי מיידי, לתעד את האירוע ולהגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי כדי לממש את הזכויות המגיעות לכם. מומלץ להסתייע בחברה למימוש זכויות רפואיות אשר מכירה את כל החוקים והדרישות של ביטוח לאומי.

רפאל – מימוש זכויות רפואיות מול ביטוח לאומי

אנחנו בחברת רפאל מודעים לקשיים הרבים שאנשים נפגשים איתם מול ביטוח לאומי ותוך כדי שהם נאלצים גם להתמודד עם הבעיות הרפואיות שלהם. החברה הוקמה על מנת לסייע לאותם אנשים לקבל את כל מה שמגיע להם בצורה המקסימלית ביותר כאשר אנחנו בחברת רפאל נלחמים במקומם ועבורם! חשוב לנו שתתעסקו בבריאות שלכם ותשאירו את המלחמה לנו.

אצלינו בחברת רפאל לכל לקוח מוצמדת מומחית לזכויות רפואיות אישית אשר מטפלת לו בתיק מההתחלה ועד לקבלת כל המגיע לו מביטוח לאומי. ובנוסף, צוות שלהם של מומחים ורופאים העומד מאחוריו.